赚少了，管多了——欧洲金融界痛感监管太严-华尔街见闻
路透社报道，由于外界对金融领域分发高额奖金不满，目前世界各国银行家的固定工资都在上调。但欧洲银行界仍让觉得欧洲的金融监管比世界其他地区更严苛。为平息公众的愤怒、面对监管机构的审查，许多跨国银行已采用延期支付大部分薪酬的方法，大幅调整了投行银行家的薪资。欧洲的金融界人士觉得他们分发奖金受到的监管比美国和亚洲更严厉，这会使欧洲更有可能失去最优秀的金融人才。目前欧洲金融业的奖金大约占全部薪酬的20%，远低于危机前的水平，危机前现金和股票红利占总收入的80%之多。2011年1月，欧盟27个成员国采取了最为严厉的控制奖金措施。在发放现金额度和推迟发放时间方面，欧盟国家设置的具体限制法律比G20的规定严格得多。美国推行新标准的速度比欧洲慢。而新加坡和香港等亚洲的主要金融中心则以G20的标准为基准，不会与G20规定相去太远。美国监管机构努力在银行界发起长期改革，其力度不及欧洲。欧盟银行管理局(European Banking Authority)新任主席安德利亚?恩瑞亚（Andrea Enria）警告，如果金融界改革不能很快取得一致，各金融中心在规则方面的竞争存在很大风险。尽管去年许多跨国银行发放奖金减少了，但固定工资却增加了，这意味着许多机构的成本收入比相对较高。分析人士认为这是担心出现新的资本限制。业内观察家认为，银行仍会支付高薪，以此留住那些举足轻重的顶尖人才，但更多的银行家可能转而效力于像对冲基金和私募股权这样监管较少的领域，这类人才流失的风险在增加。
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